A Prefeitura de Vitória publicou no Diário Oficial do Município desta segunda-feira (13) a concessão de Progressão Horizontal por Antiguidade, Progressão Horizontal por Merecimento e Desempenho e Progressão Vertical aos servidores do Magistério Público Municipal. A lista completa com os nomes dos contemplados pode ser consultada no documento oficial.
Neste ciclo, oito servidores foram beneficiados — sendo um com progressão horizontal por antiguidade, 88 com progressão horizontal por merecimento e desempenho e oito com progressão vertical. Além disso, o município ratificou as progressões de outros 21 servidores.
Tipos de progressão
A Progressão Horizontal por Antiguidade é prevista nos artigos 23 e 24 da Lei Municipal nº 6.754/2006, que institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Servidor do Magistério Público do Município de Vitória.
Já a Progressão Horizontal por Merecimento e Desempenho está regulamentada pelos mesmos artigos, conforme alteração da Lei nº 7.860/2009, e reconhece o desempenho profissional dos servidores.
Por fim, a Progressão Vertical, que permite a mudança de nível na carreira, está amparada pelos artigos 21 e 22 da Lei Municipal nº 6.754/2006.
As medidas integram a política de valorização profissional dos educadores da rede municipal, promovendo o reconhecimento da trajetória e do desempenho dos servidores da educação.
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