O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou na última terça-feira (7) a atualização do Cadastro de Empregadores que submeteram trabalhadores a condições análogas à escravidão, conhecido como “lista suja”. Ao todo, 169 novos nomes foram incluídos, elevando o total para 613 empregadores — um aumento de 6,28% em relação à divulgação anterior.
A lista é publicada semestralmente, nos meses de abril e outubro, com o objetivo de dar transparência às ações de combate ao trabalho escravo contemporâneo no país.
Entre os nomes incluídos está a montadora chinesa BYD, que possui unidade instalada no município de Camaçari, na Bahia. A fábrica, voltada à produção de veículos elétricos e híbridos, foi inaugurada em outubro de 2025 com investimento de R$ 5,5 bilhões.
As irregularidades foram identificadas após fiscalizações realizadas entre dezembro de 2024 e maio de 2025 pela Superintendência Regional do Trabalho na Bahia. As inspeções ocorreram tanto na obra quanto em alojamentos de trabalhadores migrantes envolvidos na construção da unidade industrial.
Durante uma das ações, em dezembro de 2024, foram encontrados 471 trabalhadores chineses trazidos de forma irregular ao Brasil. Desses, 163 foram resgatados em condições análogas à escravidão.
Segundo a auditoria, a BYD teve responsabilidade direta pela contratação e pela vinda desses trabalhadores, apesar de apresentar contratos com empresas terceirizadas. Na prática, os auditores constataram subordinação direta à montadora, caracterizando vínculo empregatício conforme a legislação trabalhista brasileira.
Também foram identificados indícios de fraude em processos migratórios para viabilizar a entrada irregular dos trabalhadores no país.
Condições degradantes
Os trabalhadores viviam em condições consideradas extremamente precárias. Entre as irregularidades apontadas estão a ausência de colchões adequados, falta de armários e armazenamento inadequado de alimentos junto a materiais de construção.
Em um dos alojamentos, havia apenas um banheiro para cada 31 pessoas. As refeições, em muitos casos, eram feitas nas próprias camas, e a água consumida não passava por qualquer tipo de tratamento.
Jornada exaustiva e restrições
A jornada de trabalho chegava a, no mínimo, 10 horas diárias, sem folgas regulares. Houve relato de trabalhador que permaneceu 25 dias seguidos sem descanso.
A fiscalização também identificou riscos à segurança, resultando no embargo de atividades e interdições parciais em áreas da obra. Além disso, foi constatada restrição de locomoção, com trabalhadores precisando de autorização até mesmo para sair e ir ao mercado.
Termo de ajustamento e outros casos
Em janeiro deste ano, a BYD firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público do Trabalho (MPT), no valor de R$ 40 milhões.
Outro caso incluído na lista envolve um cantor e empresário do agronegócio, autuado após fiscalização em 2024. A investigação apontou condições degradantes e jornadas exaustivas envolvendo trabalhadores em propriedades rurais. Segundo a assessoria, as obrigações trabalhistas foram regularizadas após a assinatura de TAC com o MPT.
Combate ao trabalho escravo
A divulgação da lista suja é uma das principais ferramentas de enfrentamento ao trabalho escravo no Brasil, permitindo que empresas, instituições financeiras e a sociedade tenham acesso às informações e adotem medidas de responsabilização.
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