A contratação de profissionais com mais de 50 anos nos setores de comércio e serviços apresentou crescimento significativo em São Paulo entre janeiro e novembro de 2025, segundo levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
No período, foram registradas 5,88 milhões de admissões formais, das quais 9% corresponderam a trabalhadores com mais de 50 anos. Em 2021, essa participação era menor, de 7%, indicando uma tendência de aumento gradual desse perfil etário no mercado de trabalho. A maior parcela das contratações foi composta por jovens de até 29 anos (48%), seguida por trabalhadores entre 30 e 49 anos (43%).
De acordo com a FecomercioSP, o setor de serviços concentra o maior percentual de contratações de profissionais 50+, representando 10% das admissões acumuladas até novembro de 2025, ante 8% no comércio atacadista. Já o comércio varejista segue com maior presença de trabalhadores jovens, com 57% das contratações ocupadas por pessoas de até 29 anos.
Ainda assim, a participação de trabalhadores com mais de 50 anos no varejo cresceu de 5% para 8% na comparação entre novembro de 2021 e novembro de 2025. No mesmo período, a participação dos mais jovens recuou de 60% para 56%.
Segundo a entidade, o aumento da presença de profissionais mais experientes está ligado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à maior permanência dessas pessoas no mercado e à valorização de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade, fatores especialmente relevantes nos setores de comércio e serviços, que enfrentam altos custos com turnover.
Participação feminina
O estudo também aponta avanço da participação feminina nas contratações. Entre janeiro e novembro de 2025, foram admitidas 3,15 milhões de mulheres e 2,73 milhões de homens nos setores analisados. Em relação ao mesmo período de 2021, a participação das mulheres cresceu 3 pontos percentuais, passando a representar 54% das admissões.
No comércio varejista, as mulheres ocupam 55% das vagas, enquanto no atacado os homens ainda predominam, com 60% das contratações. No setor de serviços, as mulheres também representam 54% do total contratado.
Para a FecomercioSP, esse movimento reflete transformações estruturais no mercado de trabalho, como a expansão de atividades ligadas ao atendimento, vendas e serviços administrativos, além do aumento da escolaridade feminina e de mudanças nos arranjos sociais e familiares.
Escolaridade
Quanto ao nível de escolaridade, o ensino médio completo permanece como o mais frequente entre as admissões do comércio e dos serviços, concentrando 68% das contratações em 2025. Profissionais com escolaridade até o ensino médio representam 15%, enquanto aqueles com ensino superior somam 17%, sendo que o setor de serviços concentra a maior proporção de trabalhadores com nível superior (20%).
Segundo a entidade, os dados indicam a consolidação do ensino médio como principal exigência do mercado, evidenciando que o crescimento do emprego ocorre, majoritariamente, em funções de média qualificação. Esse cenário reforça a necessidade de políticas de formação técnica e qualificação profissional alinhadas às demandas dos setores.
Impactos, tendências e desafios
Para a FecomercioSP, a mudança no perfil das contratações exige adaptação das políticas de gestão de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias contínuas de atualização de competências. O movimento também está associado à escassez relativa de mão de obra, especialmente em ocupações operacionais e de média qualificação, levando as empresas a ampliarem o público potencial de contratação e a valorizarem trabalhadores mais experientes.
Além disso, as transformações sociais, como a maior participação das mulheres no mercado de trabalho e o avanço da autonomia econômica feminina, contribuem de forma decisiva para o aumento da presença feminina nas admissões, especialmente nos setores de comércio e serviços.
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