A Assembleia Legislativa do Espírito Santo (Ales) deu um passo importante na promoção da inclusão social ao iniciar o Programa de Aprendizagem Profissional, que já conta com os primeiros jovens em atividade na Casa. A iniciativa, criada pelo Ato 6.483/2025, tem como foco a qualificação profissional e a inserção de adolescentes e jovens no ambiente do serviço público.
Atuando como entidade concedente da experiência prática, a Ales oferece o espaço institucional para que os aprendizes desenvolvam atividades compatíveis com sua formação. Atualmente, os jovens estão distribuídos em diferentes setores administrativos: Diretoria de Finanças, Recursos Humanos, Diretoria de Transparência e Subdiretoria de Manutenção e Execução de Obras.
Experiência que abre caminhos
Entre os participantes está Vithoria Alice Machado Dias, de 17 anos, que atua há cerca de duas semanas na Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Estudante do curso de Marketing Digital do Instituto Gênesis, ela relata que passou por capacitações voltadas ao desenvolvimento de habilidades essenciais para o mercado de trabalho, como comunicação e oratória.
Moradora de Vila Velha e aluna do 3º ano do Ensino Médio, Vithoria já planeja o futuro. “Quero cursar Direito e aqui tenho a oportunidade de conhecer mais sobre essa carreira”, afirma. O contrato de aprendizagem segue até julho de 2027.
Como funciona o programa
Segundo a secretária de Gestão de Pessoas da Ales, Amanda Kiffer, o programa não gera vínculo empregatício entre o jovem e o Legislativo estadual, nem repasse financeiro da Casa às entidades parceiras. A relação de trabalho e os encargos ficam sob responsabilidade da empresa contratante.
O modelo é baseado em uma parceria tripla:
- Empresa contratante – responsável pelo vínculo trabalhista;
- Entidade formadora – no caso, o Instituto Gênesis, encarregado da formação teórica e acompanhamento pedagógico;
- Ales – responsável por oferecer a vivência prática no serviço público.
Antes do início das atividades, os jovens passam por cerca de 20 dias de preparação promovida pela entidade formadora.
Reunião com gestores e expansão do projeto
Para alinhar a execução do programa, a SGP e a Coordenação do Grupo de Recursos Humanos (CGRH) realizaram uma reunião com gestores e representantes dos setores administrativos. No encontro, foram detalhados os objetivos do projeto, as atribuições de cada parceiro e o papel dos servidores que acompanham os aprendizes no dia a dia.
A expectativa da Assembleia é ampliar o número de participantes. “Vamos receber mais jovens conforme a demanda e o interesse dos gestores e setores”, destacou Amanda Kiffer.
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